公司会计需要招聘的人数主要取决于公司的规模、业务类型和复杂程度。

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对于小型企业，一般只需要一名会计和一名出纳员就可以处理日常的财务工作。这名会计可能需要负责做账、报销、成本核算、总账报表、纳税等多方位的工作。如果业务较少，甚至只需要一名会计负责日常收支和原始凭证的收集，然后定期交给郑州代理记账公司的兼职会计。

对于中型企业，可能需要更多的会计人员。例如，可以设总会计师1名、主管财会业务的副总经理2名（其中一名兼任主办会计）、总会计师助理1名（主持日常工作）、财务会计部门经理3至5名、出纳员2-3名。

对于大型企业，会计人员的配置可能会更加详细和复杂。例如，可能需要设立总会计师1至2名，或者总经理助理1至3名，主管财会业务的副董事长2至4名，主管财会工作的副总经理5至8位（其中1人兼任出纳），财务部经理3至6位，出纳员6至8位等。

总的来说，招聘会计的人数需要根据公司的实际情况来确定。如果公司的业务复杂、规模大，那么可能需要更多的会计人员来确保财务工作的准确性和效率。反之，如果公司的业务相对简单、规模较小，那么可能只需要少数几名会计人员就可以满足需求。

同时，还需要考虑到内部控制、办公自动化水平和生产工艺等因素，以合理设置会计岗位和确定会计人员数量。从内部控制角度出发，至少负责资金保管、资金支付、资金记录的出纳与负责资金盘点、资金支付审批、会计档案保管和其他债权债务等记账工作的不能是一个人。因此，在确定会计人员数量时，需要充分考虑到这些因素，以确保公司财务工作的顺利进行。